Het akkoord over de federale begroting 2012 laat veel te wensen over. Toch bevat het tal van arbeidsmarkthervormingen die een Generatiepact bis in het vooruitzicht stellen. Echter ook bedrijven zullen onder druk van de toenemende arbeidskrapte het geweer van schouder moeten veranderen. Ze zullen niet alleen beter moeten leren hengelen naar nieuw talent maar tevens de beschikbare krachten beter moeten benutten. Daartoe dient het personeelsbeleid uit te groeien tot een strategische component die toelaat om proactief te ageren.

De moeilijke integratie van kansengroepen dreigt onze toekomstige werkgelegenheidscreatie op de helling te zetten. De aanbevelingen van de Europese Raad van afgelopen zomer aan België leggen de vinger op meer dan één wonde.

Deze bijdrage verscheen eerder in Ondernemen, het ledenblad van VKW (november 2011)

Persbericht VKW Metena (21 november 2011)

Onze bedrijfsfiscaliteit is erg complex, met allerhande negatieve gevolgen vandien. Een verregaande vereenvoudiging, gecombineerd met een verlaging van het officiële tarief, zou zowel het investeringsklimaat als de overheidsfinanciën ten goede komen.

(Kanaal Z, 15 november 2011)

Geert Janssens, hoofdeconoom VKW Metena, was te gast in Z-Expert op Kanaal Z. Hij lichtte er de stresstest voor kmo’s toe, die VKW Metena recent ontwikkelde.

Herbekijk de uitzending op de website van Kanaal Z.

Terzake 15/11/2011 met Caroline Ven (VKW) en Rudy De Leeuw (ABVV) over noodzakelijke besparingen

Naar aanleiding van de acties van de vakbonden tegen de begrotingsmaatregelen voor 2012 ging Caroline Ven, gedelegeerd bestuurder van VKW, in ‘Terzake’ in debat met ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw.

Geert Janssens (hoofdeconoom VKW Metena) was op 13 november, naast Johny Vansevenant en Rudy De Leeuw (ABVV), te gast in 'De Ochtend' op Radio 1. Hij schetste wat de gevolgen zijn van de moeizame begrotingsonderhandelingen voor de bedrijfswereld.

Op basis van de stresstest voor kmo’s die VKW Metena ontwikkelde, kan worden afgeleid dat onze bedrijven de afgelopen jaren veel minder schokbestendig zijn geworden. Waar vandaag ongeveer 20% van de bedrijven verlieslatend is (30.000 bedrijven), zou een nieuwe dip van de ordegrootte van 2008/2009 dat percentage opdrijven tot meer dan 30% (50.000 bedrijven). De berekeningen zijn gebaseerd op een bestand van 158.000 jaarrekeningen van 2010 van Trends Top.

De belastingdruk in ons land ligt hoog, zo luidt de consensus. Desondanks wordt België soms omschreven als een fiscaal paradijs, waar multinationals nauwelijks belastingen betalen. De waarheid ligt ergens in het midden, zo blijkt uit de analyse van VKW Metena. Bedrijven, groot en klein, betalen zeer zware belastingen op arbeid, en dragen vooral hierdoor fors bij aan de staatskas. Tegelijkertijd blijken er veel manieren te bestaan om de vennootschapsbelastingen te ontwijken, voornamelijk ten gunste van de grotere ondernemingen. We geven drie redenen waarom een vereenvoudiging van de bedrijfsfiscaliteit zich opdringt.

Download hier de volledige nota [PDF, 8 blz., 1Mb]

Het CRB-rapport doet de discussie over een hervorming van de automatische loonindexering opnieuw in alle hevigheid losbarsten. Geert Janssens somt de alternatieven op (De Morgen, 8 november 2011).

Er schort iets aan ‘work-life balance’. Het stelt leven en werk  voor als gescheiden werelden. Alsof er in ‘work’ geen ‘life’ te vinden is. En omgekeerd. Hoe lossen we deze valse tegenstelling op?